atempo

atempo BetriebsGesmbH

atempo ist eine gemeinnützige Organisation, die seit über zwanzig Jahren in Graz (Österreich) verschiedene Ausbildungs- und Lernangebote für Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen sowie verschiedene Dienstleistungen zur Unterstützung bei der Arbeitssuche anbietet. atempo hat sich daher diesem europäischen Projekt 2020 angeschlossen, um eine gleichberechtigte Stellung dieser Menschen auf Matching-Plattformen zu schaffen. Hierzu wurde mit fünf internationalen Partnern und mithilfe der ErasmusPlus-Förderung ein sogenanntes „Ability Profile“ für Matching-Plattformen entwickelt. Dieses Profil und die zugehörige Plattform sollen Menschen, die bisher keinen oder nur eingeschränkten Zugang zum offenen Arbeitsmarkt hatten, dabei helfen, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen: https://www.atempo.at/see-supported-employment-e- Portfolio/

Die Matching-Plattform wurde in Zusammenarbeit mit der innovativen Plattform von 8vance entwickelt, die künstliche Intelligenz (KI) nutzt, um Kandidaten mit Jobs und Projekten zusammenzubringen.

8vance fügt dieses Kompetenzprofil seinem System hinzu und stellt es einem breiten Publikum kostenlos zur Verfügung.

https://www.atempo.at/de/

Scuola Viva Onlus

Der Verein „Scuola Viva“ wurde als gemeinnützige Organisation gegründet, um einen Rechtsplan zu erstellen, der jungen Menschen mit geistiger Behinderung eine zusammenhängende und innovative Form der Autonomie bieten soll. Diese pädagogische Initiative und andere von „Scuola Viva“ erworbene pädagogische und rehabilitative Expertise haben zu einem unverwechselbaren kulturellen Fundament geführt.

„Scuola Viva“ präsentiert sich als Bezugspunkt für die kulturelle und berufliche Ausbildung der Mitarbeiter, die bereit sind, die neuesten Methoden im didaktischen, pädagogischen und rehabilitativen Bereich anzuwenden, die auf die persönliche und soziale Beteiligung ausgerichtet sind. Wir planen auch Beschäftigungsmöglichkeiten für die Kunden.

Scuola Viva ist der Partnerschaft des „E-Portfolio European Project“ beigetreten, um gemeinsam mit ihren Kunden konkrete Chancen zu fördern, Arbeitspositionen in der Gesellschaft zu finden und zu genießen, die allen anderen Menschen gleiche Chancen bieten. Angesichts unserer Nutzerbasis wurde die Route bereits vor einiger Zeit gestartet, auch dank anderer europäischer Partnerschaften zum gleichen Inhalt. In diesem Projekt haben wir uns zum Ziel gesetzt, ein breiteres Wissen zu erreichen und so mehr Möglichkeiten für konkrete Ergebnisse bieten zu können.

Wir garantieren der Partnerschaft professionelle Beratung und Fachwissen, organisieren relevante Aktionstreffen, entwickeln Ergebnisse und Ergebnisse, beteiligen uns am Projektbewertungsprozess, an den Projektverbreitungsaktivitäten und überwachen die erfolgreiche Erreichung der Projektziele. Darüber hinaus führten wir zusammen mit anderen am Projekt beteiligten Unternehmen eine genaue Überwachung der Übersetzungen der italienischen und englischen Redewendungen durch.

https://www.scuolaviva.org

EASPD

EASPD, eine gemeinnützige NGO im Behindertensektor, fördert die Ansichten von über 20.000 Sozialdiensten und ihren Dachverbänden. Wir fördern die Chancengleichheit von Menschen mit Behinderungen durch wirksame und qualitativ hochwertige Servicesysteme.

Alles begann 1994 mit einem Roadtrip. Eine 2.500 km lange, ganztägige und nächtliche Fahrt von Nordeuropa nach Portugal, um an einer Konferenz über den Übergang von der Bildung zur Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen teilzunehmen. Der Support-Dienstleistungssektor war damals auf europäischer Ebene noch nicht so strukturiert und die Zusammenarbeit zwischen Dienstleistern in ganz Europa war noch nicht voll ausgereift. Die Bedürfnisse und Ziele unseres Sektors wuchsen und auf der Grundlage dieser Erkenntnis begannen verschiedene Delegationen, über die Schaffung einer europäischen Plattform zu sprechen, nachdem sie sich gerade erst von der 30-stündigen Fahrt erholt hatten!

Im Jahr 1995, nach einem eher schwierigen Treffen mit einem hochrangigen Vertreter der Europäischen Kommission, fragte unser ehemaliger Generalsekretär Luk Zelderloo den Beamten, warum es für ihn so schwierig sei zu verstehen, was Dienstleister wollten. Sie sagten ihm, er solle sich „organisieren und zurückkommen“!

Nach 10 Jahren harter Arbeit eröffnete EASPD 2005 ein Büro im Herzen von Brüssel und wurde vollständig professionalisiert! Wir begrüßten Mitglieder aus den 47 Mitgliedsländern des Europarats und der Europäischen Union.

https://www.easpd.eu/

PHH-Academie

PHH Academie ist eines von drei niederländischen akkreditierten Ausbildungsinstituten, das Jobcoaches zu registrierten Jobcoaches ausbildet. Jobcoaches begleiten arbeitsmarktferne Menschen zu einer sinnvollen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, vorzugsweise am Arbeitsplatz.

Die Mission der PHH besteht darin, die Position von Menschen mit Distanz zum Arbeitsmarkt zu verbessern. Deshalb startete sie im Jahr 2020 ein europäisches Projekt, um eine gleichberechtigte Stellung dieser Menschen auf Matching-Plattformen zu schaffen. Zu diesem Zweck wurde mit fünf internationalen Partnern und mithilfe der ErasmusPlus-Förderung ein sogenanntes „Ability Profile“ entwickelt, um Arbeitgeber mit Arbeitssuchenden mit Behinderung auf Matching-Plattformen zusammenzubringen.

Es wurde gemeinsam mit der innovativen Plattform von 8vance entwickelt, die auf Basis künstlicher Intelligenz (KI) Kandidaten mit Jobs und Projekten zusammenbringt.

8vance fügt dieses Fähigkeitsprofil seinem System hinzu und stellt es einer breiten Öffentlichkeit kostenlos zur Verfügung.

https://www.phhacademie.nl/

ISAS

(International Subsidie en Adviesbureau Strategie BV) wurde 1992 gegründet und ist auf die Entwicklung und Umsetzung von Unterstützung und unterstützter Beschäftigung spezialisiert. Die Organisation engagiert sich seit vielen Jahren für die Integration von Menschen mit Behinderung. Der CEO war nationaler Projektleiter des ersten europäischen Aktionsprogramms zur sozialen und wirtschaftlichen Integration von Menschen mit Behinderungen, das 1981 begann.

Seitdem ist er an zahlreichen Aktivitäten und Projekten zur Integration von Menschen mit Behinderung auf nationaler und internationaler Ebene beteiligt. ISAS BV spielte eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unterstützter Beschäftigung auf nationaler und internationaler Ebene (z. B. NVSE/NVS (Niederländischer Verband für unterstützte Beschäftigung), Gründungsmitglied der Europäischen Union für unterstützte Beschäftigung (EUSE) und Gründungsmitglied der Weltvereinigung von Supported Employment (WASE). Gründer und ehemaliger Vorsitzender von Best Buddies Niederlande. Weiteres Vorstandsmitglied von GLADNET (Global Applied Disability Research and Information Network).

Durch diese Aktivitäten haben wir gelernt, dass die Unterstützung von Menschen mit Behinderung nicht nur für die Arbeit, sondern auch für alle Aspekte des täglichen Lebens von wesentlicher Bedeutung ist. Eine individuell zugeschnittene Förderung kann Menschen mit Behinderung dabei helfen, sich in die Gesellschaft einzugliedern und ihnen die Teilhabe zu ermöglichen.

BCLL

Bulgarisches Zentrum für lebenslanges Lernen

Mission: die formale und berufliche Bildung der Jugend zu entwickeln und zu unterstützen. Im Hinblick auf das Ziel der Organisation sind die Mitglieder des BCLL in verschiedenen Tätigkeitsbereichen tätig.

Zu diesen Aktivitäten gehören:

– Entwicklung von Tests und Umsetzung innovativer Jugendarbeitspraktiken

– Anerkennung von Fähigkeiten und Kompetenzen

– Kooperationsaktivitäten, die gemeinsam von Gruppen junger Menschen durchgeführt werden

Bulgarien JUGEND Forum

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, einen Dialog zwischen Jugend und Wirtschaft zu schaffen, jungen Menschen in Bulgarien verschiedene Möglichkeiten aufzuzeigen, sie zu motivieren, nach Wegen zur Umsetzung ihrer Ideen zu suchen und ihr Bewusstsein für wichtige öffentliche Themen zu schärfen.