atempo

atempo BetriebsGesmbH

atempo is een non-profitorganisatie die al ruim twintig jaar verschillende opleidings- en leermogelijkheden biedt voor mensen met leerproblemen en handicaps in Graz (Oostenrijk), evenals verschillende diensten om hen te ondersteunen bij het vinden van een baan. atempo heeft zich daarom aangesloten bij dit Europese project 2020 om voor deze mensen een gelijke positie te creëren op matchingplatforms. Daartoe is met vijf internationale partners en met behulp van ErasmusPlus-ondersteuning een zogenaamd ‘Ability Profile’ voor matchingplatforms ontwikkeld. Dit profiel en het bijbehorende platform zijn bedoeld om mensen die voorheen geen of slechts beperkte toegang hadden tot de open arbeidsmarkt te helpen actief te participeren in de samenleving: https://www.atempo.at/en/see-supported-employment-e- portefeuille/

Het matchingplatform is ontwikkeld in samenwerking met het innovatieve platform van 8vance dat gebruik maakt van kunstmatige intelligentie (AI) om kandidaten te matchen met vacatures en projecten.

8vance voegt dit vaardigheidsprofiel toe aan haar systeem en stelt het gratis beschikbaar voor een breed publiek.

https://www.atempo.at/en/

Scuola Viva Onlus

De vereniging “Scuola Viva” werd als non-profitorganisatie opgericht om een juridisch plan op te stellen om jongeren met een verstandelijke beperking een samenhangende en innovatieve vorm van autonomie te bieden. Dit pedagogische initiatief en andere onderwijs- en rehabilitatie-expertise die door “Scuola Viva” is bereikt, hebben een onderscheidende culturele basis opgeleverd.

“Scuola Viva” presenteert zichzelf als een referentiepunt voor de culturele en professionele opleiding van de operators, die bereid zijn de nieuwste methodieken op didactisch, pedagogisch en rehabilitatief gebied te realiseren, afgerond op de persoonlijke en sociale participatie. Ook plannen we de werkgelegenheid voor de opdrachtgevers.

Scuola Viva sloot zich aan bij het partnerschap van het “E-Portfolio European project” om, samen met haar klanten, concrete kansen te bevorderen om een baan in de samenleving te vinden en ervan te genieten als gelijke kansen vergeleken met wie dan ook. Gezien ons gebruikersbestand is de route al enige tijd geleden gestart, mede dankzij andere Europese partnerschappen op het gebied van dezelfde inhoud. Met dit project willen we een bredere kennis bereiken en zo meer mogelijkheden bieden voor concrete resultaten.

Wij garanderen professioneel advies en expertise aan het partnerschap, organiseren relevante actiebijeenkomsten, ontwikkelen de uitkomsten en resultaten, nemen deel aan het projectevaluatieproces, aan de projectverspreidingsactiviteiten en houden toezicht op de succesvolle verwezenlijking van de doelstellingen van het project. Daarnaast hebben we, samen met andere entiteiten die aan het project deelnamen, nauwlettend toezicht gehouden op de vertalingen voor de Italiaanse en Engelse idiomen.

https://www.scuolaviva.org

EASPD

EASPD, een non-profit NGO in de gehandicaptensector, promoot de standpunten van ruim 20.000 sociale diensten en hun overkoepelende verenigingen. Wij bevorderen gelijke kansen voor mensen met een handicap door middel van effectieve en hoogwaardige dienstverleningssystemen.

Alles begon in 1994 met een roadtrip. Een rit van 2.500 km, de hele dag en de hele nacht, van Noord-Europa naar Portugal om een conferentie bij te wonen over de transitie van onderwijs naar werk voor personen met een handicap. De ondersteunende dienstensector was destijds op Europees niveau niet zo gestructureerd en de samenwerking tussen dienstverleners in heel Europa was nog niet optimaal ontwikkeld. De behoeften en doelstellingen van onze sector groeiden en op basis van dit inzicht begonnen verschillende delegaties te praten over het creëren van een Europees platform, nadat ze nog maar net bekomen waren van de 30 uur durende rit!

In 1995, na een tamelijk moeilijke ontmoeting met een topvertegenwoordiger van de Europese Commissie, vroeg onze voormalige secretaris-generaal Luk Zelderloo de ambtenaar waarom het zo moeilijk voor hen was om te begrijpen wat dienstverleners wilden. Ze zeiden tegen hem dat hij zich moest organiseren en terug moest komen!

Na 10 jaar hard werken opende EASPD in 2005 een kantoor in hartje Brussel en werd volledig geprofessionaliseerd! We verwelkomden leden uit de 47 lidstaten van de Raad van Europa en de Europese Unie.

https://www.easpd.eu/

PHH Academie

PHH Academie is één van de drie Nederlandse erkende opleidingsinstituten die Jobcoaches opleidt tot Geregistreerde Jobcoaches. Jobcoaches begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar zinvolle participatie in de samenleving, bij voorkeur naar werk.

De missie van PHH is het verbeteren van de positie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom is zij in 2020 een Europees project gestart om voor die mensen op matchingplatforms een gelijkwaardige positie te creëren. Daartoe is met vijf internationale partners en met behulp van ErasmusPlus-ondersteuning een zogenaamd 'Ability Profile' ontwikkeld als hulpmiddel om werkgevers en werkzoekenden met een beperking te matchen op matchingplatforms.

Het is mede ontwikkeld met het innovatieve platform van 8vance, dat kandidaten matcht met vacatures en projecten, op basis van Artifical Intelligence (AI).

8vance voegt dit vaardigheidsprofiel toe aan zijn systeem en maakt het gratis overal beschikbaar.

https://www.phhacademie.nl/

ISAS

(Internationaal Subsidie en Adviesbureau Strategie BV) is opgericht in 1992 en gespecialiseerd in het ontwikkelen en implementeren van begeleiding en begeleid werken. De organisatie houdt zich al jaren bezig met de integratie van personen met een beperking. De CEO was nationaal projectleider van het Eerste Europese Actieprogramma voor de Sociale en Economische Integratie van Personen met een Handicap, dat in 1981 van start ging.

Sindsdien betrokken bij vele activiteiten en projecten gerelateerd aan de integratie van personen met een handicap op nationaal en internationaal niveau. ISAS BV vervulde een centrale rol bij de ontwikkeling en implementatie van Supported Employment op nationaal en internationaal niveau (oa NVSE/NVS (Nederlandse Vereniging van Supported Employment), oprichter van de European Union of Supported Employment (EUSE) en oprichter van de World Association of Supported Employment) en oprichter van de World Association of Supported Employment. Supported Employment (WASE).Oprichter en voormalig voorzitter van Best Buddies Nederland.Verder lid van de Raad van Bestuur van GLADNET (Global Applied Disability Research and Information Network).

Door deze activiteiten is geleerd dat het bieden van ondersteuning aan personen met een handicap essentieel is, niet alleen voor het werk, maar voor alle aspecten van het dagelijks leven. Individuele ondersteuning op maat kan personen met een handicap helpen om opgenomen te worden in de samenleving en hen in staat te stellen te participeren.

BCLL

Bulgaars Centrum voor levenslang leren

Missie: het ontwikkelen en ondersteunen van het formele en beroepsonderwijs van jongeren. Wat het doel van de organisatie betreft, zijn de leden van BCLL werkzaam op het gebied van verschillende activiteiten.

Deze activiteiten omvatten:

– het testen en implementeren van innovatieve jeugdwerkpraktijken ontwikkelen

– erkenning van vaardigheden en competenties

– samenwerkingsactiviteiten die gezamenlijk door groepen jongeren worden uitgevoerd

Bulgarije JEUGDforum

Het hoofddoel van het project is het creëren van een dialoog tussen jongeren en het bedrijfsleven, om jongeren in Bulgarije verschillende mogelijkheden te laten zien om hen te motiveren manieren te zoeken om hun ideeën te implementeren en hun bewustzijn over belangrijke publieke kwesties te vergroten.