Wäre es nicht toll, wenn:
- Menschen mit Behinderungen hatten das gleiche Vertrauen in die Arbeitssuche wie Menschen ohne Behinderung? - Arbeitssuchende mit Behinderungen und Arbeitgeber fanden sich genauso leicht wie auf dem „normalen“ Arbeitsmarkt? – Arbeitgeber hatten ein realistisches Bild von Menschen mit Behinderungen als Menschen, die es können genauso gut einbringen wie Menschen ohne Einschränkungen?
Wir engagieren uns für alle Menschen, die auf Hindernisse, Barrieren und Einschränkungen stoßen, um ihre Träume zu verwirklichen. Manchmal ist es eine persönliche Behinderung, manchmal ist es überhaupt kein Zustand oder eine persönliche Behinderung, sondern ein Vorurteil oder sogar Gesetze, mit denen sie konfrontiert sind.
Viele Menschen mit Behinderungen haben noch immer keinen oder nur sehr eingeschränkten Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt. Es scheint nicht an der mangelnden Bereitschaft der Arbeitgeber zu liegen, sondern eher an ihrer Unwissenheit über die Möglichkeiten und die Unfähigkeit behinderter Menschen, sich angemessen zu präsentieren.
Einer der Hauptgründe dafür, dass Menschen mit Behinderungen keine geeigneten Arbeitsplätze finden, ist, dass sie nicht wissen, wie sie sich präsentieren sollen, um für die (manchmal speziell für sie geschaffenen) Arbeitsplätze in Betracht gezogen zu werden.
Auf lange Sicht
Wir hoffen und erwarten, dass diese Plattform die Position von Menschen mit Behinderung auf dem regulären Arbeitsmarkt verbessert. Es wird das Selbstvertrauen von Menschen mit Behinderungen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt stärken und den Arbeitgebern die Augen für eine ganz neue Gruppe qualifizierter Arbeitskräfte öffnen. Und es muss in ganz Europa geschehen.